А
 
Суббота
27.04.2024
16:16
Приветствую Вас Гость
RSS
 
МАДОУ  детский сад  №50 г.Балаково
Главная Регистрация Вход
Что дает профсоюз »
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Меню сайта

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 323

Госуслуги on-line
<

Форма входа

Календарь
«  Апрель 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930

Персональныеданные

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

ГОД ПЕДАГОГА 2023


 

Профсоюзный Комитет МДОУ- детский сад комбинированного вида №50 "Тополек"


 

 Общероссийский Профсоюз образования - крупнейшая, независимая, профессиональная общественная организация страны, объединяющая более 5 миллионов человек. 

Работники дошкольных образовательных учреждений, учителя всех типов и видов общеобразовательных учреждений, работники начального, среднего и высшего профессионального образования, студенты, а также педагоги на пенсии, являются членами Профсоюза.

Миссия Профсоюза образования - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав учащихся.

Целями Профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Задачами Профсоюза по реализации уставных целей являются:

- Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза;

- Ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти;

- Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза;

- Содействие в практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки;

- Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.

Председатель профкома детского сада ставит основной задачей своей деятельности соблюдение прав и интересов членов профсоюза в условиях тесного сотрудничества с администрацией детского сада.

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

 Общая численность работающих в МДОУ:     человек.

Численность членов профсоюза, стоящих на профсоюзном учете:    человека.

 Охват профсоюзным членством –     человек (92% работающих)

Принято в профсоюз за год – 4  человека

Выбыло из профсоюза за год – нет

Исключено из членов профсоюза за год – нет.

 ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МДОУ

Профсоюзная организация нашего детского сада образовалась в 1979 году, т.е. с открытия детского сада . 

Благодаря Балаковской городской организации Профсоюза в нашем детском саду проведена большая работа, направленная на улучшение условий труда:

  •   Подготовлены нормативные документы по охране труда и правила внутреннего распорядка;
  • Регулярно информируются сотрудники о деятельности и результатах работы Балаковской городской организации Профсоюза,
  • Актив профсоюза детского сада неоднократно принимал участие в демонстрациях, митингах и акциях протеста против реформирования бюджетной сферы. Направлялись письма и подписные листы президенту РФ и в Государственную Думу;
  • Заключен Коллективный договор; 

 Направления работы Профсоюзного комитета детского сада:

 Охрана труда: 

  • осуществляет контроль за созданием здоровых и безопасных условий труда,
  • профком направляет ходатайства в Окружное Управление Образования на выделение премий к юбилеям сотрудников;
  • выделяет помощь из средств профбюджета к «круглым датам», при рождении ребенка, при бракосочетании и трагических случаях в семьях сотрудников;
  • совместно с администрацией детского сада поздравляет сотрудников с Днем воспитателя и всех дошкольных работников -27 сентября, с Новым годом, с 8 марта;
  •  Принимает участие в организации праздников.
  • Организует экскурсии.

 Отдых детей:

  • ежегодно дети сотрудников посещают Новогодние представления;
  • дети отдыхают в детских оздоровительных лагерях

 

 Что дает профсоюз:

  • стабильность трудовых отношений, увеличение зарплаты;
  • приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективные договоры;
  •  поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
  • консультации юристов;
  • консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
  • организацию отдыха работников и их детей;
  • организацию и проведение культурных мероприятий;
  • оказание материальной помощи;
  • компенсацию за лечение;
  • оказание всесторонней поддержки сотрудникам и т.д. 
Архив записей

Советуем посетить

Мы Вконтакте


Copyright MyCorp © 2024
Бесплатный хостинг uCoz